Чур меня: кто из ярославцев в первую очередь рискует потерять работу из-за «оптимизации» органов власти

И кого увольнения не коснутся.

В предыдущей публикации ЯРНОВОСТИ разбирались, сколько ярославцев могут потерять работу в ближайшем будущем в результате оптимизации органов власти, которую объявили в региональном правительстве. Цифры неутешительные: до конца года под сокращение попадут 2 822 человека, а вообще хотят уволить почти четыре тысячи специалистов. Подробнее — в предыдущем материале.

Как мы писали ранее, главы районов и руководители различных структур должны определиться со списками на увольнение до 12 октября. Уведомления о сокращения выдадут до 20 числа. Теперь нужно разобраться, кого будут «оптимизировать» в первую очередь.

В распоряжении ЯРНОВОСТЕЙ также оказался документ «Рекомендации по планированию и реализации организационно-кадровых мероприятий по сокращению сотрудников», в котором прописан механизм «оптимизации».

В частности, авторы рекомендаций настаивают, что увольнения не должны мешать реализации национальных проектов и противоречить законодательству. Кроме того, работодателю советуют обсудить с сотрудником все варианты будущего трудоустройства. Учитывая объем сокращаемых людей, вероятно, в регионе появится какой-то новый сектор экономики.

Авторы при проведении реорганизации рекомендуют учитывать следующее:

— численность сотрудников отдела должна быть не меньше четырех человек;

— должность заместителя начальника отдела вводится, если численность отдела не менее шести человек, второго заместителя — не менее 11 человек;

— доля сотрудников, деятельность которых носит обеспечивающий характер (юридические, финансовое, техническое, организационное и иное обеспечение) должна составлять не более 30% от штатной численности.

А теперь перейдем к тем, кого сокращения не коснутся. Это беременные женщины и женщины с ребенком до трех лет, одинокие матери и отцы с ребенком-инвалидом до 18 лет и ребенком до 14 лет, единственные кормильцы семей с тремя и более детьми; работники, которых нельзя уволить по итогам оценки имущественного права, специалисты, находящиеся на больничном или в отпуске в день увольнения.

Кроме того, руководителям предлагается при прочих равных сохранять места за сотрудниками с более высокой производительностью труда и квалификацией.

Отдельным федеральным законом преимущество также предоставляется:

— лицам, удостоенным званий Героя Советского Союза, Героя Российской Федерации или являющимся полными кавалерами ордена Славы;

— лицам, получившим или перенесшим лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне;

— работникам (служащим), допущенным к государственной тайне на постоянной основе, а также работникам (служащим), замещающим должности в структурных подразделениях по защите государственной тайны;

— супругам военнослужащих — граждан Российской Федерации (в том числе призванных по мобилизации).

Если даже в правительстве Ярославской области выполнят обещание и повысят зарплату оставшимся сотрудникам на 50-60%, то согласятся ли люди работать за эти деньги с кратно возросшей нагрузкой, остается только догадываться.