В Ярославле работодателя заставили выплатить отцу пособие по уходу за больным ребенком

В региональное отделение Фонда социального страхования обратился работник одного из предприятий Ярославля.

Дело в том, что молодой отец пребывал в стационаре хирургического отделения больницы вместе со своей годовалой дочерью, которую госпитализировали для проведения операции. По его словам, кроме него некому было находиться вместе с ребенком. Жена беременна вторым ребенком и пребывание в стационаре для нее нежелательно.

Однако после выхода на работу в бухгалтерии предприятия ему сообщили, что больничный оплачен не будет, так как жена работника находится в отпуске по уходу за дочерью до 1,5 лет.

В Ярославском отделении Фонда социального страхования с этим не согласились, так как российское законодательство не содержит запрета на выдачу листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком отцу, когда мать ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком.

Кроме того, действующим законодательством не предусмотрено предоставление дополнительных документов отцом, осуществляющим уход за больным ребенком.

Таким образом, отказ предприятия в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности не правомерен. Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком подлежит оплате на общих основаниях в соответствии с действующим законодательством. Позиция отделения Фонда была доведена до работодателя заявителя.