Авангард

Система внутрипроизводственного обучения ООО «Газпром трансгаз Ухта» – лучшая в ПАО «Газпром»

Первое место присуждено образовательному подразделению «Учебно-производственный центр» ООО «Газпром трансгаз Ухта».

Конкурс проводится раз в два года и способствует совершенствованию профессионального обучения персонала, выявлению наиболее эффективных форм и методов обучения кадров, обобщению и распространение передового опыта, развитию инициативы преподавателей и мастеров производственного обучения при подготовке персонала.

В 2018 году в конкурсе приняло участие 29 учебных центров дочерних обществ компании. Определение победителей производилось автоматизировано по методике оценки следующих показателей: профессиональное обучение рабочих, обеспеченность педагогическими кадрами, методическими и техническими средства обучения, состояние учебно-производственной базы, проведение конкурсов профмастерства, работа с молодежью, внедрение современных технологий.

Учебно-производственный центр ООО «Газпром трансгаз Ухта» ведёт отсчёт своей истории с 1979 года с открытия в Ухте технического училища. На современном этапе подразделение располагает всем спектром современных средств обучения, обеспечивающих максимальную эффективность учебного процесса.

В обучении работников задействованы тренажеры-имитаторы на базе реального оборудования, десятки макетов разрезов деталей и узлов, современные аудитории, оборудованные мультимедийной аппаратурой, телевизионной и видеотехникой, компьютерные классы, оснащенные современными ПК с комплектами компьютерных обучающих систем по всем реализуемым профессиям. Проводятся традиционные выставки учебно-методических материалов, являющиеся демонстрацией опыта работы и подведением итогов инженерного и профессионального творчества педагогов центра.

– Мы горды тем, что уже три раза подряд занимаем первое место в столь масштабном конкурсе. Это огромная ответственность и показатель высокого качества работы и труда наших сотрудников. Это достигается благодаря активному внедрению современных технологий и компьютерных обучающих систем, позволяющих с максимальной наглядностью проводить обучение всем тонкостям сложного производственного процесса, – отметил директор Учебно-производственного центра Общества Владимир Евсевьев.

Созданная система внутрипроизводственного обучения позволяет работникам эффективно отрабатывать практические навыки и сокращает сроки подготовки профессиональных и квалифицированных кадров предприятия и отрасли.

РаспечататьконкурсГазпром

Дом ру ноябрь 2019
селдом
Адвокаты

ВТБ приобрел контрольную долю в сервисе управления недвижимостью «Домиленд»

Более 700 миллионов рублей направили с начала года на охрану труда и обеспечение производственной безопасности работников «Россети Центр» и «Россети Центр и Приволжье»

ЯНОС помог Гаврилов-Ямскому детскому дому-интернату обустроить спортивную площадку

Заглушка

Молодые специалисты ЯНОСа стали призерами научно-технической конференции ПАО «Газпром нефть»

Ярославские энергетики продолжают информационный курс по цифровой трансформации

Ярославские энергетики пресекли незаконного потребления электроэнергии на 54 миллиона рублей

Ярэнерго стало лучшей организацией высокой социальной эффективности в регионе

Более 300 тысяч клиентов ВТБ снизили ставки по кредитам благодаря использованию «Мультикарты»

Генеральный директор «Россети Центр» – управляющей организации «Россети Центр и Приволжье» Игорь Маковский провел рабочую встречу с лидерами профсоюзных организаций Обществ

Кранбанк снизил ставку по ипотеке

Андрей Майоров провел в Тверской области выездное заседание оперативного Штаба «Россетей» по вопросам форсированного восстановления электросетевого комплекса региона после ударов стихии

© 2011 — 2019 "ЯРНОВОСТИ". Сделано наглядно в Modus studio

Яндекс.Метрика