Транспортная реформа 2.0: кондукторов ярославского ПАТП-1 вынуждают увольняться?

В ситуацию вмешалась прокуратура.

Транспортная реформа в Ярославле сопровождается большим количеством скандалов и разбирательств. Как сообщает областная прокуратура, сейчас ведомство начало проверку соблюдения прав кондукторов ПАТП-1 в связи с их переходом к другому работодателю.

— С 15.03.2023 должностными лицами предприятия «ПАТП-1» ведется понуждение работников, в ходе которого нам ставится условие о незамедлительном — до 17.03.2023 г. — переходе на работу в ГКУ «Организатор перевозок Ярославской области» путем увольнения из «ПАТП-1» и подачи заявления о приеме на работу в ГКУ (контролером), не подавших такое заявление в ГКУ на работу в дальнейшем не возьмут, — говорится в обращении работников ПАТП-1 в прокуратуру.

Как пишут кондукторы, они пытались узнать об условиях работы в новой организации, но ответа не получили. По их мнению, способ смены работодателя, который им навязывают, может привести к ухудшениям условий труда.

— При реорганизации предприятия АО «ПАТП-1 г. Ярославля» не выполнено обещание о переводе нас в ГКУ, а пытаются сделать это через увольнение, чем лишают нас соблюдения трудовых гарантий, в т.ч. в рамках действующего коллективного договора, — говорится в письме сотрудников ПАТП-1.

В прокуратуре поясняют: принципиальная разница между переводом и увольнением в данном случае заключается в том, что при переводе должны сохраняться социальные гарантии. Например, у человека по графику отпуск в мае. Если в апреле его переведут, то право на отпуск в мае за ним сохраняется. Если же его уволят и снова примут на работу, то он будет иметь право на отпуск только через шесть месяцев.

Как отметили в прокуратуре, в ходе проверки будет дана оценка исполнению требований трудового законодательства, при наличии оснований будут приняты меры прокурорского реагирования. Ситуация поставлена на контроль.